Dopo oltre 10.000 riunioni con persone, imprenditori, sindacati e aver gestito centinaia di situazioni diverse posso affermare con certezza che, grazie ai nostri percorsi, è possibile portare le aziende a gradi risultati: risolvere le criticità con le persone sempre al primo posto è un compito che mi rende fiero. Il team aziendale diventa così una vera e propria risorsa. Vuoi partecipare a un mio corso e risolvere almeno una situazione nella tua azienda?
Cos’è una strategia per gestire il personale?
E’ un percorso che prevede la possibilità di seguire un piano di formazione strutturato in incontri di due ore a cadenza mensile, ognuno dedicato ad un argomento specifico.
Ciascun argomento o tema sarà sviluppato e concordato con te approfondendo dati e concetti, e ti verranno date soluzioni pratiche per gestire al meglio le tue situazioni aziendali.
Ogni partecipante avrà a disposizione l’esperienza decennale di Maurizio per porgli una o più domande e avrà da subito la possibilità di mettere in pratica i consigli.
Strategie di gestione del personale
La gestione del personale è formata da sfere di attività molto diverse tra loro. La gestione del personale se fatta in un certo modo consente di ottenere delle risorse indispensabili per l’azienda.
Inoltre è importante sapere come gestire ogni momento critico con le persone, dall’assunzione in poi. Tutte le attività vanno seguite in un certo modo per lavorare in modo tranquillo.
La complessità di ruoli e le responsabilità nel sapere gestire correttamente tutte le situazioni implica competenza, aggiornamenti continue, conoscenza minima delle relazioni sindacali, delle attività legate al rispetto dei contratti collettivi, ecc.
Per una corretta gestione del personale è importante la giusta formazione e competenze continuamente aggiornate.
Maurizio Riguzzi ti guiderà in un giusto mix di cultura umanistica e aziendale con delle pillole formative fondamentali di strategie di gestione del personale.
Compila il modulo per avere informazioni sul corso: